郑州室内设计培训设计师遇到瓶颈怎么办？行则将至！路虽远，行则将至；事虽难，作则必成。很多室内设计师在工作了一两年以后会安于现状，其实室内设计师需要不断的突破自己，在设计师的成长过程中遇到瓶颈怎么办？郑州室内设计培训为你做专业解答。
因为我不鼓励只会埋头苦干的人，力气要用在正地方，才能事半功倍。
五个针对点，摆给你们。希望对症下药。
1.新手小白
玩游戏的人都知道，在新手村最重要的是什么？做任务升级啊，北鼻
手要勤，眼要宽手勤就是多练，在工作中，不只满足于完成任务。眼宽就是多去看设计网站拓展自己的眼界，如果你碰巧大公司校招，招实习生，那么你的成长速度将会是及其惊人的。郑州室内设计培训，郑州室内设计培训班，郑州室内设计培训学校
2.熟能生巧
设计师技能已经纯熟了，工具已经不再是瓶颈。设计师掌握了成体系的工作方法，熟练的运用在项目中。
此时的人们最容易满足现状而裹足不前，你这时候在回想一下你当时的偶像，是不是越来越远？
这个阶段设计师工作游刃有余，薪资也上涨较快，会经历一段非常舒服的时光。也很容易进入二段设计师的陷阱，停滞不前。因为中国人多，新人比你要的工资低，热爱学习（毕竟你也是那么走过来的）
3.反省
相信这个阶段是最难完成而且最难逾越的鸿沟，毕竟能反省自己的人都是圣者，
这个阶段从作品的视觉维度来说，你的作品要有独立的风格，让别人记住你。你需要有特色，有自己的风格，如果扩展到工作层面上，就是你需要改编你的思考方式，开始为全局考虑。再次提交提案的时候，不只是一张张banner，更应该是一套经过整理，有思考，有论据完整的项目展示。郑州室内设计培训，郑州室内设计培训班，郑州室内设计培训学校
4.宽型人才
当然不是说你胖，而是说领域，宽，俗话说的好，当你不在以自己的专业来规划自己的技能的时候也就是交叉宽型人才
设计师能够从产品经理的角度去理解产品的诉求，不是简单的争执于按钮大小的问题。比如可以分析出界面中某些元素是次要的，可以弱化。相应撑托出原有的界面的按钮更强一些，而不需要纠结于按钮本身。
5.师
每个设计师重要点就在于“师”之前，师是需要给别人一些指导的人，而此时更重要突出的事情就是个人能力和个人魅力，来去带领更多人去做好设计去影响产生更多设计。
不只是专业能力突出的人，同时也是一个有责任感和使命感的人。才配得上一个好的设计“师”。